REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA — PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI terus tumbuh berkelanjutan dengan dukungan tokoh masyarakat.
Salah satu wujud komitmen tersebut terlihat dari upaya perusahaan menjaring talenta-talenta terbaik di India dengan membuka tiga program rekrutmen secara bersamaan, yaitu BRLiaN’s Future Leader Program (BFLP) dan IT, Relationship Manager Program of BRLiaN (BRMP), dan BRLiaN Bank. Program Perwira (BBOP).
Agus Winardono, Direktur Sumber Daya Manusia BRI, mengatakan talenta berkualitas menjadi landasan transformasi BRI. Oleh karena itu, ia mengajak putra-putri terbaik seluruh Indonesia untuk bergabung dengan BRI melalui program BFLP, BRMP dan BBOP.
“Program rekrutmen ini dibuka untuk menjaring dan mempersiapkan talenta-talenta terbaik tanah air untuk bekerja dan membawa perubahan bagi Indonesia dan BRI,” ujarnya.
BRLiaN Future Leader Program (BFLP) merupakan program Pelatihan Eksekutif BRI. Pendaftaran BFLP BRI Gelombang 11 akan dibuka pada tanggal 4 s/d 15 Juni 2024 untuk posko BFLP Umum dan IT BTLP. Kualifikasi umum yang harus dipenuhi untuk posisi BFLP, yaitu gelar Sarjana dan pengalaman 25 tahun, serta gelar sarjana dan pengalaman 27 tahun.
Kandidat umum BFLP adalah lulusan Ilmu Ekonomi, Aktuaria, Hukum, Psikologi, Teknik, Teknologi Pertanian, Pertanian, Perikanan, Budidaya Perairan, Peternakan, Kehutanan, Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Manajemen Keuangan, Administrasi Bisnis, Matematika, Statistika dan Fisika. . Saat ini calon BFLP IT merupakan lulusan dari bidang Teknik, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Matematika dan Statistika.
Selain itu, BRLiaN Relationship Manager Program (BRMP) yang sebelumnya dikenal dengan BRLiaN Marketing Professional Program (BMSP) akan dibuka pada tanggal 4 hingga 15 Juni 2024 untuk posisi Relationship Manager (RM) Usaha Kecil dan Menengah.
Program BRMP terbagi menjadi dua jalur, yaitu kelompok calon baru yang lolos dan kelompok calon berpengalaman.
Pelamar baru yang memenuhi syarat adalah lulusan S1 berusia 25 tahun, lulusan Magister berusia 27 tahun dan memiliki SIM A/C.
Saat ini, kandidat yang memenuhi syarat adalah kandidat dengan pengalaman di sektor perbankan UKM minimal dua tahun, lulusan baru dan berusia 35 tahun dan memiliki SIM A/C.
Untuk program rekrutmen BRLiaN Bank Officer (BBOP), informasi masa pendaftaran dan informasi lowongan dapat dicek di daftar Lowongan Kerja di masing-masing Kantor Wilayah.
BRI berhak memutuskan dan menentukan calon mana yang lolos pada setiap putaran seleksi. Hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan diundang untuk berpartisipasi dalam proses seleksi. Keputusan ini bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
BRI juga meminta masyarakat umum dan pemohon untuk berhati-hati dan mewaspadai berbagai penipuan. Agus mengatakan, program rekrutmen yang dilakukan BRI tidak dipungut biaya dari awal hingga akhir program. Seluruh informasi dapat dilihat melalui https://e-recruitment.bri.co.id, Instagram @lifeatBRI, dan LinkedIn PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk.
Komitmen BRI dalam pengembangan sumber daya manusia melalui berbagai program telah diakui banyak pihak. Baru-baru ini, bank dengan jaringan terbesar di India ini mendapatkan penghargaan sebagai salah satu LinkedIn’s Top Companies in Indonesia 2024. Terbaru, pada pertengahan Mei 2024 lalu, BRI mendapatkan penghargaan Best HR Companies to Work for Asia 2024 yang keempat.
“BRI bertekad mewujudkan perubahan berkelanjutan dengan terus menyelaraskan strategi sumber daya manusia dengan perkembangan bisnis perusahaan dan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang saling menghormati dan tidak diskriminatif dalam menjaga produk selama karyawan bekerja,” ujar Agus Winardono.
+ There are no comments
Add yours