BSI Siapkan Future Leader Bank Syariah melalui ODP

JAKARTA – PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI) menyelenggarakan pelatihan calon manajer bank syariah melalui Officer Development Program (ODP). Sejak penggabungan tersebut, BSI telah menyelenggarakan 4 angkatan ODP sebanyak 18 kelas dan baru kemarin (5/8) meluluskan 151 peserta ODP angkatan III tahun 2023.

Setelah selesainya program ini, BSI akan merekrut 210 ODP baru dari berbagai universitas terkemuka di Indonesia mulai September 2024.

“Melalui upaya rekrutmen talenta terbaik ini, kami ingin BSI menjadi bank syariah berikutnya, pemimpin bank syariah berikutnya, dengan talenta-talenta terbaik di Indonesia,” kata General Manager BSI Heri Gunardi.

Saat ini beberapa manajer tingkat senior BSI telah menjadi manajer di bank syariah lain. Hal ini membuktikan bahwa proses pelatihan dan pengalaman selama bekerja di BSI, bank syariah terbesar, menjadi teladan bagi bank syariah lainnya.

Membangun talenta terbaik di perbankan syariah sangat penting untuk pertumbuhan bisnis yang lebih cepat dibandingkan pertumbuhan industri. Oleh karena itu, Heri menekankan pentingnya menghidupkan dan memperkuat seluruh sumber daya yang ada untuk fokus meningkatkan pangsa pasar.

Peningkatan kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu perhatian utama bank syariah sehingga memperkuat bank syariah. Melalui program ini, BSI tidak hanya menciptakan lapangan kerja baru tetapi juga melatih calon manajer bank syariah.

“Tantangan ke depan untuk meningkatkan pangsa pasar harus didukung oleh sumber daya manusia yang produktif dan terampil. Kita harus berupaya untuk terus meningkatkan produktivitas dan para pemimpin harus mampu membawa BSI tidak hanya dengan baik, tetapi juga yang terbaik dalam bisnisnya.”

Heri menekankan pentingnya penempatan staf secara berkesinambungan, mulai dari promosi internal hingga perekrutan lulusan baru perguruan tinggi. Kami berharap para pegawai muda ini dapat membawa energi dan semangat baru serta mampu menunjang kreativitas dan inisiatif demi kemajuan BSI.

BSI telah melatih lebih dari 1.300 pekerja ODP dari beberapa divisi, yang kini bekerja sebagai manajer junior, bahkan ada yang berada di level wakil presiden.

Lanjut Heri, mengingatkan para pemimpin baru untuk siap menerapkan nilai-nilai inti dan integritas AHLAK di seluruh bidang pekerjaan dengan menekankan nilai-nilai inti ETHICS dan integritas, memberikan contoh yang baik sebagai pemimpin, mengubah pola pikir, terampil mendalami bisnis. potensi, dan membangun aliansi untuk mencapai pasar yang optimal. Berbagi sebagai pemimpin di Bank Syariah.