Coaching Dinilai Salah Satu Cara Tingkatkan Kompetensi Milenial

Jakarta. Pembinaan atau pendampingan terhadap individu atau kelompok, khususnya di kalangan milenial, dinilai dapat meningkatkan potensi mereka. Pengumuman tersebut disampaikan saat Thanksgiving kepada organisasi dan korporasi yang telah menunjukkan komitmen dalam mengembangkan budaya kerja yang baik.

Acara yang diselenggarakan ACT Consulting International bekerja sama dengan ESQ Business School dan Universitas Ari Ginanjara dalam rangka mewujudkan Indonesia Emas 2045 sekaligus memeriahkan HUT ESQ ke-24 pada Kamis, 27 Juni 2024.

Chief Operating Officer Bank BJB Teddy Setiawan menjadi konsultan dalam kesempatan berbagi implementasi budaya kerja Bank BJB, peraih Piala Emas Budaya Kerja Indonesia dan peraih Top 10 Bankir Indonesia 2024.

“Kolaborasi dengan ESQ ini membuat kita tahu bagaimana kita bisa membimbing dan meningkatkan kompetensi generasi milenial di Bank BJB, salah satunya adalah pembinaan,” kata Teddy dalam keterangannya dikutip Selasa (2/7/2024).

“Saya bangga menerima penghargaan dari Bapak Ari Ginnjar yang termasuk dalam kategori Corporate Culture Award. Kalau boleh saya katakan, kebahagiaan ini ditambah dengan hari ulang tahun Bank BJB yang ke-63 pada tanggal 20 Mei mendatang,” tambah Teddy sebelum berbicara kepada 900 orang yang hadir.

Sementara itu, Ari Ginandjar Agastyan, pendiri ESQ Group, juga mengucapkan selamat kepada para peserta yang hadir secara online. Ia juga mengucapkan terima kasih kepada Teddy Setiawan yang bersedia berbagi ilmunya.

“Tadi pagi kami mempelajari dan menemukan best practice yang dilakukan oleh Bank BJB, sehingga kita mengetahui bahwa kemarin Bank BJB berhasil meraih penghargaan pertama Indonesia Top Ten Bankers 2024,” ucap Ari penuh syukur.

“Bank BJB juga menempati peringkat 1 peraih Piala Indonesia Emas Bidang Budaya Kerja. Dari situ kita belajar bagaimana menuju Indonesia Emas 2045 dengan membangun korporasi, organisasi, kementerian, lembaga, dan BUMN terbaik,” lanjut Ari. .

Ia juga menegaskan akan terus membangun EMAS Indonesia Corporate Culture Championship hingga tahun 2045, dimana Indonesia akan mencapai budaya kerja yang lebih baik dan kuat.

“Jadi pada tahap awal ini kita memberikan penghargaan dimana program tersebut akan berlanjut hingga tahun 2045, dimulai dari Bank BJB,” ujarnya.

Maklum, setelah pengumuman acara tersebut, akan diadakan acara penganugerahan bagi para peraih Piala Budaya Kerja Indonesia Emas “Honoring Outstanding Corporate Culture” yang akan dilaksanakan pada tanggal 28 Agustus dan 20 November 2024 di Menara 165, Jakarta . .

Piala Budaya Kerja atau Indonesia Gold Corporate Culture Award diberikan berdasarkan 5 kriteria yaitu manajemen berkomitmen mengembangkan program budaya kerja, mempunyai program budaya kerja yang menyeluruh dan menyeluruh.

Kemudian memiliki proses pembinaan dan mengukur budaya kerja secara berkala, mempengaruhi budaya kerja terhadap kinerja aktual, memiliki tim pengembangan budaya tersertifikasi dan agen perubahan.