Danone Indonesia raih tiga penghargaan HR Asia Awards 2024

Jakarta (Antara) – Danone Indonesia berhasil meraih tiga penghargaan pada kategori “Most Careful Company”, “Best Company to Work For” dan “Sustainable Workplace” pada HR Asia Awards 2024.

“Penghargaan yang diterima pada HR Awards 2024 juga menjadi bukti kuat bahwa Danone Indonesia terus memimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul dan peduli.” Perusahaan akan terus berkomitmen memberikan yang terbaik dan berkembang bersama staf dan direktur sumber daya manusia Danone SN Indonesia Made Dharmadetta dalam keterangan resmi di Jakarta, Minggu (9/6).

Made mengatakan Danone Indonesia meraih juara ketiga pada kategori “Most Concerned Company” dan juara kelima pada kategori “Best Company to Work”.

Proses penilaiannya terdiri dari 70 persen evaluasi berdasarkan survei pegawai dan 30 persen berdasarkan presentasi sumber daya manusia di hadapan juri independen.

Perusahaan menerima penghargaan “Perusahaan Terbaik untuk Bekerja” atas adaptasi aktifnya terhadap dinamika industri, dengan fokus pada pembentukan tim berkinerja tinggi, pemberdayaan, pengembangan kapasitas baru, dan inovasi. Menerapkan solusi digital dengan tetap memprioritaskan pertumbuhan staf, kesehatan, dan kesejahteraan -makhluk. .

Kemudian, penghargaan pada kategori “Perusahaan Paling Berhati-hati” menunjukkan komitmen Danone Indonesia dalam menerapkan praktik dan kebijakan yang mengutamakan kesejahteraan karyawan serta mengedepankan budaya dan lingkungan kerja yang baik.

Danone Indonesia memiliki program “Healthtitude” yang menjangkau 13.000 karyawan untuk memprioritaskan kesehatan dan kesejahteraan staf dalam cakupan yang luas, termasuk bantuan kesehatan mental, program kesejahteraan fisik, dan inisiatif terkait staf yang berkelanjutan.

Sedangkan untuk “tempat kerja berkelanjutan” tipe baru pada acara tersebut, ia menjelaskan bahwa juri menilai komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab terhadap lingkungan, baik dalam penerapan praktik yang tidak merugikan lingkungan, mengurangi karbon dioksida, dan mendorong keberlanjutan di seluruh rantai bisnis.

Misalnya, penanaman lebih dari 2,5 juta pohon untuk penyediaan 2.000 sumur resapan, penyelesaian program lain untuk mendukung kelestarian sumber daya air dari atas hingga bawah air, penggunaan boiler biomassa dan panel surya sebagai sumber energi terbarukan di pabrik , 26 fasilitas pengelolaan limbah mengurangi penggunaan kembali. . Daur ulang (TPS3R) 407 hektar lahan pertanian dan mengedukasi 5 juta anak dan 100 juta konsumen tentang pengelolaan sampah yang cerdas.

“Kami juga mengucapkan terima kasih kepada seluruh pegawai yang telah memberikan penilaiannya dan kami akan terus berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang suportif, inklusif, dan prioritas,” ujarnya.