Jakarta (ANTARA) – Direktur Utama PT Bank Syariah Indonesia Tbk Hari Gunardi mengatakan budaya AKHLAK yang digagas Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menjadi landasan BSI dalam membangun landasan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas.
Dalam keterangannya di Jakarta, Rabu, Hari meyakini core value AKHLAK merupakan budaya yang mampu menyatukan seluruh perusahaan di bawah Kementerian BUMN, termasuk BSI, untuk bersama-sama membangun negara.
BSI sendiri memiliki program manajemen talenta global yang merupakan salah satu upaya pengembangan sumber daya manusia berbasis AKHLAK. Program ini merupakan pengembangan pegawai dalam bentuk pendidikan/pelatihan atau paparan pengembangan yang melibatkan pihak eksternal secara internasional.
Global Talent Management mendorong insan BSI untuk terus produktif, kompetitif dan berprestasi. Selain itu, BSI membangun efektivitas organisasi untuk meningkatkan produktivitas yang memerlukan keterlibatan karyawan yang tinggi dengan memperkuat budaya dan pemikiran digital.
Selain Global Talent Management, BSI terus membuka peluang kerja bagi lulusan baru melalui Employee Development Program (ODP).
Perseroan mencatat jumlah peminat ODP mencapai lebih dari 45 ribu talenta dan telah diseleksi dan dilatih sebanyak 454 talenta dalam 18 gelombang (batch).
Hari mengatakan hal ini menunjukkan bahwa bank syariah kini mungkin lebih memihak kelompok usia muda dalam mencari pekerjaan.
“Saat ini sekitar 70 persen pegawai BSI adalah generasi milenial dengan usia 25 hingga 35 tahun. “BSI terus membuka Officer Development Program (ODP) untuk menyeleksi generasi muda terbaik dari seluruh Indonesia,” kata Hari.
Ia mengatakan, upaya yang dilakukan BSI sejalan dengan semangat yang diusung Menteri BUMN Eric Tohira melalui AKHLAK yang merupakan akronim dari “Andal, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kooperatif”.
Harry mengapresiasi Eric yang juga berhasil mendirikan BSI pada tahun 2021 sehingga menjadi landasan perbankan syariah lokal.
+ There are no comments
Add yours