REPUBLIKA.CO. di dalam (penjualan terbatas). Program ini terutama ditujukan untuk memberikan dukungan tambahan kepada pegawai bank bjb dalam meningkatkan aktivitas digitalnya, dengan kemungkinan memperoleh berbagai reward menarik berdasarkan jumlah keberhasilan aktivitas yang dilakukan selama program berlangsung.
Menjadi pegawai bjb BiSA tidak hanya memberikan kemudahan akses layanan perbankan kepada masyarakat, namun juga memberikan peluang peningkatan pendapatan. Dengan login sebagai karyawan, masyarakat dapat melakukan berbagai layanan perbankan seperti pembayaran tagihan, pembelian pinjaman, dan pengiriman uang yang semuanya dapat dilakukan melalui perangkat Android EDC atau aplikasi bjb BiSA! portabel
“Program bjb BiSA! Dalam jumpa pers, Kepala Sekretaris Cabang bank bjb Widi Hartoto mengatakan: “MAJU tidak hanya mendorong semangat pegawai untuk menghasilkan lebih banyak produk, tetapi juga memberikan manfaat tambahan berupa tabungan. “
Proses menjadi pegawai bjb BiSA juga sederhana. Calon calon hanya perlu mendaftar melalui bank bjb terdekat dan memenuhi beberapa persyaratan dasar. Setelah registrasi, pegawai akan mendapatkan pelatihan dan dukungan penuh dari bank bjb untuk mengoperasikan bank secara efisien.
“Kami pastikan proses registrasi dan proses kepegawaian berjalan lancar dan didukung oleh pihak bank, sehingga para pegawai dapat fokus dalam meningkatkan operasional dan pelayanan kepada masyarakat,” tambah Vidi.
Salah satu manfaat utama menjadi pegawai bjb BiSA adalah kemampuan untuk meningkatkan penghasilan. Seluruh penjualan yang dilakukan mitra akan menghasilkan komisi yang dapat menjadi sumber penghasilan tambahan.
Selain itu, dalam rangka HUT RI ke-79, bank bjb memberikan reward menarik bagi pegawai yang memiliki penjualan tinggi selama periode 16 Agustus hingga 16 September 2024. Terdapat beberapa kategori reward berupa tabungan. Pengembalian dana bervariasi tergantung pada frekuensi transaksi. Untuk informasi lebih lanjut dapat mengunjungi website resmi bank bjb https://bankbjb.co.id/promo/agen-bjb-bisa-maju-maksimal-jualan.
Lanjutnya: “Kami ingin seluruh karyawan merasa dihargai atas kerja kerasnya dalam mengembangkan bisnis teknologi. Program ini merupakan salah satu cara kami berterima kasih kepada karyawan kami,” kata Widdy.
Widi juga menjelaskan, pegawai tidak dikenakan biaya untuk pengiriman reward dan keputusan bank bjb terkait program tersebut bersifat final dan tidak kompetitif. bank bjb meyakini program ini dapat menjadi kekuatan tambahan bagi pegawai untuk terus meningkatkan kualitas layanannya, serta mendorong masyarakat untuk menggunakan layanan perbankan digital.
Berpartisipasi dalam program ini merupakan salah satu cara delegasi berkontribusi dalam memperkuat peningkatan pendapatan di Indonesia. Dengan tersebarnya tenaga kerja bjb BiSA di berbagai wilayah, akses terhadap layanan keuangan secara keseluruhan menjadi lebih mudah dan merata. Hal ini sejalan dengan visi bank bjb untuk menjadi bank terdepan dalam mendukung pembangunan perekonomian negara melalui layanan perbankan digital.
Program bjb BiSA! MAJU tidak hanya mengedepankan inisiatif digital, namun juga mendukung usaha kecil dan menengah (UKM) yang menjadi karyawan agar dapat terus berkembang dan berinovasi. Melalui inisiatif ini, bank bjb berharap dapat membangun ekosistem perbankan yang kuat dan komprehensif, yang tidak hanya memberikan manfaat bagi bank, tetapi juga masyarakat luas.
Dengan berbagai kelebihan dan keuntungan yang ditawarkan, Widi Hartoto mengajak masyarakat yang ingin segera bergabung menjadi karyawan bjb BiSA dan menggunakan program ini. “Sangat disayangkan jika kesempatan ini dilewatkan, apalagi dengan banyaknya hadiah menarik yang bisa diperebutkan,” kata Widdy.
+ There are no comments
Add yours