JAKARTA – PT Bank Danamon Indonesia Tbk atau Danamon untuk ketiga kalinya meraih penghargaan bergengsi sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia dalam “Asia’s Best HR Companies to Work for in Asia 2024 – Indonesia Region” yang diselenggarakan oleh AD. Bisnis Asia dan media internasional pada 31 Mei 2024.
Penghargaan ini diberikan sebagai pengakuan terhadap Danamon sebagai perusahaan yang berkomitmen dalam mengembangkan kemampuan Sumber Daya Manusianya dengan menerapkan nilai perusahaan “BISA” dan Employee Value Proposition “Let’s GROW”.
Pencapaian luar biasa berupa penghargaan ini tidak lepas dari upaya keras, komitmen dan inisiatif yang kuat serta serangkaian program yang dipimpin oleh Human Capital Danamon.
Melalui nilai-nilai perusahaan Danamon yaitu BISA: Collaboration, Integrity, Serving Quickly, dan Adaptability, serta Employee Value Proposition (EVP) Danamon “Let’s GROW” yang meliputi Global Exposure, Rising to Excellence, Owning Your Future, serta Health and Wellness. , Danamon berhasil meraih penghargaan sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia pada tahun 2024.
Perusahaan HR Asia terbaik untuk bekerja di Asia diberikan kepada organisasi yang mengakui karyawannya sebagai salah satu perusahaan pilihan mereka di Asia dan memastikan bahwa perusahaan tersebut adalah tempat terbaik untuk bekerja.
Head of Human Capital PT Bank Danamon Indonesia Tbk, Evi Damayanti mengatakan, penghargaan ini merupakan bukti nyata komitmen Danamon dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir dan kesejahteraan karyawan.
“Dengan nilai-nilai BISA dan EVP Let’s GROW, kami terus berupaya memberikan yang terbaik bagi karyawan kami – Danamoners,” kata Evi Damayanti, Jumat (14/6).
Human Capital di Danamon berperan penting dalam mengelola hubungan karyawan, rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, budaya perusahaan dan aspek Sumber Daya Manusia lainnya.
Tujuan utamanya adalah menciptakan dampak positif bagi perusahaan dengan memilih karyawan terbaik dan memberikan pelatihan secara berkala dan tepat sasaran untuk mengembangkan bakat dan keterampilan mereka.
Bagi para pemimpin, Danamon menghadirkan program pembelajaran khusus yaitu Danamon Leadership Academy untuk melahirkan para pemimpin yang efektif dan inspiratif. Selain itu, Danamon juga memfasilitasi karyawan untuk belajar dari mana saja dengan menggunakan platform e-learning dan pembelajaran online.
Danamon, sebagai bagian dari MUFG Financial Group bersama dengan anggota grup lainnya Adira Finance, Zurich Asuransi Indonesia, dan Home Kredit Indonesia menawarkan peluang eksposur global melalui program-program seperti Indonesia Talent Swap dan Global Experience Talent Swap, yang memberikan kesempatan kepada karyawan untuk memberikan kontribusi. anggota staf dipertukarkan sementara di perusahaan MUFG Financial Group di dalam dan luar negeri.
Danamon juga memberikan kesempatan kepada karyawan untuk menampilkan inovasinya melalui program Danamon Innovation Race (DIR) yang bertujuan untuk menumbuhkan budaya inovasi, customer centricity, dan perbaikan bisnis berkelanjutan guna menumbuhkan budaya kinerja tinggi dan konstruksi apresiasi. untuk inovasi ini.
Danamon menyediakan berbagai jenis pelatihan untuk pengembangan pribadi karyawan sehingga mereka dapat memilih pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan keinginannya. Selain itu, Danamon menyediakan wadah bagi karyawan untuk mengekspresikan minat, bakat dan kreativitasnya melalui komunitas internal D’Club yang mencakup kegiatan olah raga, seni dan hobi lainnya.
Untuk mencapai tujuan tersebut pada tahun 2024, Danamon akan memperkuat kerja sama dengan Group Partners (MUFG, Adira Finance, Zurich Asuransi Indonesia, dan Home Credit Indonesia), mengembangkan program kepemimpinan karir yang komprehensif, dan memanfaatkan digitalisasi di tempat kerja.
Penghargaan ini mendorong Danamon untuk terus mengembangkan lingkungan kerja yang kolaboratif, suportif, dan inovatif untuk mencapai visi dan misi perusahaan.
+ There are no comments
Add yours