Rampingkan Organisasi, Kinerja UNVR Optimistis Tumbuh Positif

Estimated read time 2 min read

Jakarta – PT Unilever Indonesia Tbk. Salah satu cara untuk mencapai terobosan adalah dengan merampingkan organisasi Anda. Langkah ini diputuskan dalam Rapat Umum Pemegang Saham (AXA).

Benjie Yap, Presiden Unilever Indonesia, mengatakan dalam pidato publik hybrid di RUPST pada hari Kamis (20): “Organisasi yang efisien akan mendorong kita untuk lebih fleksibel dalam menanggapi tren konsumen dan saluran penjualan, sambil mempertahankan posisi yang kuat untuk mencapai tujuan kita. tanggung jawab yang kuat.”/20). 6/2024).

Ia berkomitmen untuk terus meningkatkan daya saing dan optimistis perusahaan mampu mencapai pertumbuhan yang lebih cepat, meningkatkan produktivitas dan mengefektifkan pekerjaan, serta terus memperkuat budaya kinerja.

Secara terpisah, Direktur dan Pengamat Strategi Organisasi D’Impact Indonesia Lucia Nanny mengatakan langkah perampingan struktur organisasi merupakan strategi yang tepat untuk meningkatkan efisiensi dan tanggap terhadap dinamika pasar.

“Hal ini akan memungkinkan dunia usaha menjadi lebih tangkas dalam merespons perubahan tren konsumen dan kondisi pasar yang semakin kompleks,” ujarnya.

Ia mengatakan, strategi yang diterapkan Unilever sudah tepat dan akan membantu meningkatkan kinerja. Lucia mengatakan kemajuan dalam rasionalisasi organisasi diharapkan dapat mendorong UNVR semakin mampu bersaing, memenangkan pasar, mencapai pertumbuhan lebih cepat, meningkatkan produktivitas dan simplifikasi, serta mengkatalisasi inovasi.

Baca juga: Unilever Indonesia bukukan laba Rp 1,4 triliun pada Q1 2024

Pada rapat umum tahunan hari ini, perusahaan mengumumkan komposisi dewan yang disederhanakan untuk memastikan proses pengambilan keputusan yang lebih cepat dan efisien.

Berikut susunan Direksi Unilever Indonesia;

Presiden: Ye Benjie

Sutradara: Vivek Agarwal

Sutradara: Enur Yaqin

Sutradara: Enni Hatati Sampurno

Sutradara: Henny Rahaja

Sutradara: Willy Salan

You May Also Like

More From Author

+ There are no comments

Add yours