Taspen gelar culture festival perkokoh budaya AKHLAK

Jakarta (ANTARA) – PT Taspen (Persero) menggelar Taspen Culture Festival untuk mempertegas nilai-nilai inti (core value) AKHLAK sebagai identitas dan perekat budaya kerja perusahaan dalam berbisnis. Taspen Pudiastuti Citra Adi mengatakan AKHLAK menjadi landasan karakter dan perilaku insan Taspen Grup selama empat tahun terakhir sehingga mampu menciptakan peningkatan kinerja yang berkelanjutan. “Seiring dengan bisnis Taspen yang bergerak di bidang jasa, maka penting untuk mengadopsi nilai-nilai inti AKHLAK dan pegawai Grup Taspen untuk memberikan layanan yang andal dan berkualitas kepada seluruh peserta,” kata Pudiastuti dalam keterangan resmi di Jakarta, Jumat. Untuk menanamkan ETH pada pegawai, Taspen terus berencana mendukung perubahan budaya melalui berbagai kegiatan, antara lain e-learning nilai-nilai perusahaan bagi pegawai Taspen, Temu Agen Perubahan dan Program Kerja Budaya serta aspek-aspeknya. komitmen kepemimpinan. , sistem dan simbol. “Dalam kegiatan e-Learning terkait nilai-nilai baru perusahaan, diharapkan pegawai Taspen mampu memahami secara mendalam konsep dasar ETHICS,” kata Pudiastuti. Sekaligus, kegiatan Temu Agen Perubahan bertujuan untuk menciptakan kondisi bagi pegawai Taspen terpilih untuk menjadi agen perubahan dan menerapkan integrasi budaya perusahaan di unit kerjanya. Selain itu, diadakan Konferensi Agen Perubahan yang bertujuan untuk menciptakan kondisi bagi pegawai Taspen terpilih untuk menjadi agen perubahan dan mengintegrasikan budaya perusahaan ke dalam unit kerjanya. Dalam acara tersebut beliau menyampaikan bahwa Taspen melakukan berbagai Program Kerja Kebudayaan, salah satu janji manajemen direksi Taspen adalah untuk menginformasikan kepada seluruh insan Taspen mengenai hal-hal penting dalam kegiatan Town Meeting di kantor pusat dan kantor cabang di Indonesia. Aula diadakan secara teratur. “Taspen telah berulang kali mengukur budaya perusahaan sebagai tolak ukur keberhasilan penerapan nilai-nilai AKHLAK,” kata Pudiastuti. Dalam dua tahun terakhir, Taspen menggunakan sistem AKHLAK Cultural Journey (ACJ) sebagai pedoman penerapan nilai-nilai inti SDM BUMN, khususnya sebagai sistem monitoring dan evaluasi penerapan AKHLAK di setiap perusahaan BUMN. Kementerian BUMN. Pada tahun 2023, hasil pengukuran ACJ Taspen Tahap Intervensi memberikan tingkat kematangan penerapan budaya dalam kategori “Melebihi Standar” dengan skor 2,8/3. Sementara berdasarkan hasil tes ACJ tahun 2022, pemahaman pegawai TASPEN terhadap ETIKA berada pada level 97,28 persen. Pudiastuti mengatakan, komitmen Taspe dalam menerapkan nilai-nilai AKHLAK sejalan dengan arahan Menteri BUMN Erick Thohir agar seluruh pegawai BUMN dapat menerapkan nilai-nilai inti AKHLAK di tempat kerja dan skala besar. Penerapan nilai-nilai ETIS saya harapkan dapat mendorong perubahan sumber daya manusia (SDM) untuk meningkatkan daya saing BUMN, sehingga memberikan kesejahteraan bagi masyarakat luas. “Dengan memantapkan dan memperkuat budaya AKHLAK, Taspen memperkuat perannya sebagai BUMN penggerak pertumbuhan ekonomi, akselerator kesejahteraan sosial, dan penyedia talenta kompetitif seiring dengan perubahan kebutuhan SDM BUMN,” kata Pudiastuti. Baca Juga: Taspen Raih Tiga Penghargaan di Digital Technology & Innovation Awards Baca Juga: Taspen Genjot Investasi Asing dengan Bangun Oasis Sudirman Tengah Baca Juga: Taspen Perluas Peran Srikandi sebagai Penggerak Keuangan